娱乐天地

 

 

同志们:
    今年是改革开放四十周年,我们在举国上下全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面深化国有企业改革,加快打造“具有全球竞争力的世界一流企业”的大背景下,召开娱乐天地集团娱乐天地推进大会,具有十分重大的意义;今天恰逢娱乐天地事业创建60周年纪念日,我们在这样一个具有特殊意义的一天,发布娱乐天地集团新娱乐天地理念系统和行为规范系统,就是要在新时代,专注新材料,实现新作为,再创娱乐天地事业新辉煌!为航天强国建设和中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献!
    今天我们发布了展示娱乐天地新形象的宣传片,以及总结娱乐天地60年发展历程和辉煌成就的内部图书《甲子一轮又启航》,依托新媒体和VR技术的网上展馆也正式开馆,更为重要的是新时代《娱乐天地娱乐天地手册》也隆重发布,职工代表进行了庄严的宣誓,全体与会同志还在娱乐天地新娱乐天地签字墙郑重签名。所有这些都是为了一件事,那就是让娱乐天地新娱乐天地尽快落地、生根、开花、结果,成为引领娱乐天地转型升级再创辉煌的内生力量。
下面我将以两个部分向同志们作《发扬航天精神 继承光荣传统 以文化引领力再创娱乐天地新辉煌》的工作报告。

 

                                    第一部分  娱乐天地60年娱乐天地发展历程回顾


    一轮甲子,三次创业。60年前,第一代娱乐天地人在太行山下、一亩泉边,开启了中国民族感光工业的伟大征程。60年的时间里,娱乐天地经历了创业、腾飞、转型的不同阶段,为民族工业的发展做出了积极贡献。娱乐天地的发展史是填补国内空白,创造中国工业史上100多项第一的历史;娱乐天地的发展史也是一部孕育、形成先进文化的历史。娱乐天地文化是在60年的艰苦奋斗、创新发展的历程中逐步发展起来的。一代又一代的娱乐天地人历经沧桑岁月、风雨历程,以产业报国、科技强国为己任,投身于民族感光材料工业、印刷影像材料工业、磁记录材料工业、光学膜材料工业、新能源膜材料工业建设的伟大事业中,如今形成了印刷影像材料、高性能膜材料、图像信息材料三大业务板块,立志打造国际一流的新材料系统服务商。
    在长期的发展实践中,娱乐天地不仅建立起了先进高效的技术创新和科学管理体系,也形成了以自力更生、自主创新、自强不息——“三自”精神为核心的娱乐天地体系。可以说,娱乐天地人迈出的每一步,都深深印下了文化的烙印。娱乐天地的成长史,既是一部成绩卓著的发展史,也是一部独具特色、底蕴深厚的文化史。
一、第一次创业的历程埋下了自力更生、自主创新、自强不息和艰苦奋斗、为国争光的种子,奠定了娱乐天地优秀文化的根基
    1958年7月1日,娱乐天地前身保定电影胶片制造厂奠基开工,中国感光材料工业开始了创业打天下的时代。但娱乐天地在建厂后不久,就面临前苏联突然撤走援建专家和三年自然灾害等困难,以卢群一、陈兆初、邹竞为代表的娱乐天地的前辈们硬是凭着一种气概和精神,克服常人难以想象的困难,独立完成了厂房建设,自主研发并生产出了我国第一代照相软片、黑白、彩色电影正片、民用黑白胶卷、军工特种胶片,逐步使娱乐天地发展成为我国实力最强、市场占有率最高的电影胶片生产基地和特种感光材料研制基地。企业也因此形成了“自力更生”“艰苦奋斗”“服务奉献”“甘于奉献”“为国争光、为民族争气”的企业精神。这些精神激发了广大员工脚踏实地,攻坚克难,发展企业,报效祖国的激情,展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌。
二、第二次创业乘改革开放的春风,深化改革、自强自信、开拓创新和走向世界的精神全面开花,展示了娱乐天地优秀娱乐天地的强大生命力
    改革开放后,数字拷贝技术的发展给电影胶片市场带来致命的冲击,同时柯达、富士等国际巨头的产品对国内感光银盐成像市场不断攻城略地——后有追兵,前有堵截——中国的感光材料工业面临着产品结构调整的生死考验。娱乐天地人在激烈的市场竞争面前,在继承艰苦奋斗精神的基础上,在多年拼搏过程中,迎难而上,凝聚形成了“娱乐天地走向世界”的共同选择,体现了娱乐天地人坚忍不拔的意志和追求,充分展示了中国感光材料工业骄子振兴民族工业、赶超世界先进水平的雄心壮志,也集中反映了娱乐天地对企业未来发展更高目标的追求和责任担当。娱乐天地彩色胶卷、彩色相纸陆续研发成功、投产上市,民族感光材料工业在“自主创新”方略的指引下,打破了“中国不能在十年之内研制出彩色胶卷”魔咒,并用17年走完了国外巨头60年的发展道路。与此同时,娱乐天地的产业结构调整也取得巨大突破,华光牌印刷胶片、PS版的成功投放市场,将我国的印刷技术由“铅与火”时代带进了“光与电”时代。娱乐天地的第二次创业取得重大成功!在这一过程中形成了“载录时代信息 服务现代生活”的企业使命、“服务为本 奉献为先”“开拓创新 你我同心”“自强自信 铸娱乐天地品牌”等企业理念;形成了以企业标识、企业旗帜和企业歌曲为主要内容的视觉识别体系。这些理念的提出和宣传,极大地激发了职工敬业爱岗,努力工作的热情。
三、第三次创业以围绕核心、求真务实、专注创新、引领产业和定位一流为精神引领,娱乐天地转型升级硕果累累,展示了航天精神与娱乐天地优秀娱乐天地的独特优势
    21世纪以来,随着时代进步和数码等新技术的快速发展,外部环境发生了深刻变化,对娱乐天地集团的主要产品市场产生了巨大影响。娱乐天地人立志于为我国战略性新兴产业的发展贡献娱乐天地智慧和力量,围绕“微粒、涂层、成膜”核心技术,坚持产业引领、创新驱动,开始了第三次创业的征程。通过发展高性能光学薄膜材料成功实现产业结构转型,构筑了娱乐天地在光电显示领域的发展基础,填补了我国平板显示上游产业关键原材料领域的空白;通过进军太阳能电池背板、锂电池隔膜等新能源膜材料领域,填补了我国战略性新兴产业中高端新能源材料领域的空白;通过发展柔性树脂版、数字标签印刷机等绿色印刷材料和印刷装备,引领中国印刷工业向绿色环保转型。
    随着企业改革与发展思考的不断深化,娱乐天地转型升级不断取得新成果。在第三次创业取得一个又一个成就的过程中,我们对娱乐天地的认识也不断地走向深入和全面。特别是2011年成为中国航天科技集团公司全资子公司后,娱乐天地集团积极宣贯和融入航天文化。
    60多年来,中国航天事业从无到有、从小到大、从弱到强,走出了一条具有鲜明中国特色的发展道路。伴随着航天事业的发展,在出成果、出人才的同时,航天科技工业培育形成了航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神。航天“三大”精神是航天文化在不同历史时期的具体体现和继承发展,是伟大的民族精神与航天实践相结合的产物,是中国航天事业之魂,也是中国航天娱乐天地之魂。与中国航天事业一样,中国感光材料工业也经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程,因此娱乐天地文化与航天文化是一脉相承的。但航天的主营业务是军品,娱乐天地的主营业务是民品,航天文化更多的侧重于军工文化,与娱乐天地完全处于市场竞争状态的文化不完全匹配。因此近年来,娱乐天地集团在宣贯落实航天文化的基础上,也在积极建设探索既承接航天文化又具有娱乐天地特色,还能统领子公司文化的娱乐天地娱乐天地体系。
    自去年9月25日娱乐天地集团召开娱乐天地建设项目启动动员会以来,我们组织了一系列如娱乐天地培训、娱乐天地研讨、个别征求意见、小范围座谈、进行问卷调查等娱乐天地活动。活动范围涵盖娱乐天地集团领导班子、职能部门、二三级单位领导班子、娱乐天地部门负责人以及诸多在研发、生产、管理、市场岗位上的骨干员工,涉及干部员工达1600多人次。经过北大纵横娱乐天地专家和娱乐天地娱乐天地项目组的梳理、提炼,多次征求意见,多次优化修改,党委会讨论通过后,正式形成了娱乐天地官网《娱乐天地理念系统》和《娱乐天地行为规范系统》,并于2018年4月9日正式印发各单位落实。
    娱乐天地新娱乐天地,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,在使命中体现娱乐天地为满足人民对美好生活追求的价值存在;在愿景中体现“打造具有全球竞争力的世界一流企业”的总体要求;在娱乐天地之品和廉洁理念中贯彻了全面从严治党和加强党风廉政建设的精神内涵,提出了“清正廉洁、严守法纪、恪守底线”的具体要求;发展、创新、市场、环保、安全、社会责任理念中贯彻了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念要求。
    娱乐天地新娱乐天地,是在发扬航天三大精神、继承娱乐天地光荣传统的前提下,在综合梳理各单位优秀文化的基础上形成的。
    娱乐天地新娱乐天地理念系统包括梦想篇、品格篇、责任篇、发展篇、管理篇、宣传篇六个篇章;娱乐天地新娱乐天地行为规范系统包含全员通用行为规范和各类员工履职行为规范等九个篇章。我们把这些都汇集到了大家手里的《娱乐天地官网娱乐天地手册》中,便于各单位和广大员工学习宣传贯彻落实。
    在这里我向大家着重强调娱乐天地梦想篇的企业使命、企业愿景和娱乐天地新态三个内容:
    “引领新材料产业发展 服务新时代美好生活”是我们新的使命。展示了娱乐天地人坚守产业报国之志,把满足人民对美好生活的向往作为自身的事业追求,依托核心技术优势,在新材料产业发展方面主动承担引领和带动责任,在建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的征程中,矢志奋斗,实现自身价值。
    “国际一流的新材料系统服务商”是我们的愿景。娱乐天地集团以打造具有全球竞争力的国际一流企业集团为目标,以新材料技术和产品为依托,延伸印刷影像、高性能薄膜、图像信息材料的产业价值链,通过“整体设计、系统集成、综合服务”的方式为客户提供一体化解决方案和一站式、全方位的服务,满足并超越客户期望。
    在梳理娱乐天地60年的发展历程时,我们发现娱乐天地人始终以舍我其谁的担当精神,不断的自我否定、不停的自我革新、不时的自我超越,以一种历久弥新的常新态势跃然眼前!我们把她概括为“企业新态”——即“新时代 新娱乐天地 新作为 新辉煌”。展现了娱乐天地人在实现发展愿景的征程中持续保持着常新态势,一直呈现出生机蓬勃、活力盎然、革故鼎新的形象气质。擅于创新的娱乐天地人始终牢记使命、不断树立新目标、站上新起点、攀升新高度、创造新辉煌。

 

                                    第二部分  新时代娱乐天地娱乐天地建设工作要求


    党的十九大报告中提到“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴”。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,文化自信是最根本的自信。娱乐天地是企业的灵魂和行动指南,是推动企业品牌形象不断提升和核心竞争力持续增强的内在动力源头,在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。娱乐天地集团的娱乐天地建设要牢牢把握新时代“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的目标要求,进一步统一思想认知、凝心聚力、坚定信心,打造“文化引领、战略导向、创新驱动、人才支撑”的现代企业管理新格局。
    娱乐天地娱乐天地建设的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极践行社会主义核心价值观,以弘扬航天三大精神、继承娱乐天地优良传统为核心,坚持战略导向,坚持以人为本,坚持科学发展,构建反映时代精神、体现娱乐天地特色的创新型、开放型、融合型娱乐天地体系,全面提升娱乐天地娱乐天地建设水平,持续提升企业核心竞争力,为实现娱乐天地高质量发展、再创新辉煌,提供强有力的文化支撑。
    娱乐天地娱乐天地建设的总体目标是:坚持在发扬航天“三大”精神、继承娱乐天地优良传统的基础上,通过构建由娱乐天地要素体系、娱乐天地管理体系组成的娱乐天地综合体系,形成定位一流、突出特色、支撑战略、引领发展、与时俱进的娱乐天地娱乐天地,并确保将娱乐天地理念融入到广大干部员工的思想和行为中,使娱乐天地成为娱乐天地集团核心竞争力的重要组成部分,为实现娱乐天地战略发展目标发挥强大的精神引领作用。
为进一步加强娱乐天地建设工作,各单位要统一思想,凝聚共识,落实责任,开展好以下四个方面的工作:
一、坚持四个融入,抓好娱乐天地落地
    娱乐天地的引领作用能够发挥,关键是要确定娱乐天地在企业管理体系的引领地位,按照“全员覆盖、上下协同、讲求实效、持续提升”的要求,做好娱乐天地落地工作。
    娱乐天地新娱乐天地落地是打造国际一流的新材料系统服务商的根本动力,各单位要站在一流的定位和国际的视野,对娱乐天地娱乐天地理念系统、行为规范系统进行深入贯彻落实。一是要从娱乐天地集团各项制度是否符合新文化要求做科学的评估和合理的修订,实现制度文化与理念文化的合一;二是要依据VI要求做好娱乐天地理念系统和行为规范系统的可视化工作;三是要做好系统培训工作,要培养一支高水平的内部娱乐天地培训师队伍,从新员工入职开始针对不同专业类别员工进行系统的培训;四是征集、编辑出版《娱乐天地娱乐天地故事集》,树立身边的践行娱乐天地的先进典型,帮助大家加深对娱乐天地内涵的理解和执行;五是从文化符合性入手,对管理和业务流程进行科学优化;六是要从薪酬考核激励入手,将新的娱乐天地理念和员工行为规范要求变成每一个娱乐天地人的自觉行动。
    通过以上措施,使娱乐天地落地工作达到以下四个标准:一要做到将娱乐天地融入队伍建设,要培育一支高素质的员工队伍,促进员工全面发展。坚持以国为重、以人为本,用企业使命和愿景鼓舞人,用企业品格凝聚人,把核心价值观转化为员工的共同价值观,使员工的个人价值和企业愿景高度融合。二要做到将娱乐天地融入经营管理全过程和各个环节,通过制度保证娱乐天地与经营管理流程的深度融合,使娱乐天地成为全面提升企业软实力和管理水平的重要基因。三要做到将娱乐天地融入职工内心,外显于职工的言行。要对员工开展人文关怀和心理疏导,关注并满足员工的合理需求,实现员工与企业和谐发展。四要将娱乐天地融入环境氛围,以合适载体,让员工看得见、摸得着,让抽象的文化理念具体化、形象化、实物化,在一定范围内形成文化氛围,进而推进娱乐天地建设。
二、坚持四项原则,建设好各单位娱乐天地
    娱乐天地集团新娱乐天地能否全面的落地,根本是各单位是否能够坚持“核心一致、品格相同、各具特色、与时俱进”的原则,全面建设好本单位的娱乐天地。我们娱乐天地集团的子公司、分公司分布在全国11个省市16个城市,地域、环境不尽相同,靠什么凝聚大家?要靠文化的认同,靠共同的思想基础作保证。航天和娱乐天地都有着光荣的历史传统,有着丰厚的文化财富,比如航天的三大精神、娱乐天地的“三自”精神等等,这些精神都激发了广大职工改革奋进、报效祖国、奉献企业的激情和热情。面对新形势、新任务和新要求,我们提炼、整合、创新和重塑了新娱乐天地的娱乐天地,形成了具有时代特色和适应娱乐天地战略发展需要的理念和规范,丰富了娱乐天地的精神内涵。各单位要高度重视娱乐天地的建设工作,让娱乐天地对全体员工的价值观及行为取向发挥导向作用,对员工的思想、心理、行为起到约束和规范作用,让员工通过对娱乐天地的认可,形成一种合力和凝聚力。
    一流的企业需要一流的文化来支撑。当前,娱乐天地集团确立了建设国际一流的新材料系统服务商的战略目标,娱乐天地转型已经由战略调整阶段转向战略落地提高发展质量的新阶段,我们正处在更加注重创新、更加注重优化结构的新阶段,从客观上也对我们加强文化建设、提升管理水平提出了新要求。加强文化管理,用先进思想文化理念带队伍、抓管理、促发展,可以使管理的境界更高、管理的执行更自觉、管理的成效更显著,使企业更有凝聚力,制度更有约束力,队伍更有创造力。
    首先要做到“核心一致,品格相同”,从内到外一看便知是“娱乐天地一家人”。子文化是母文化不可或缺的重要组成部分,娱乐天地集团实行统一的娱乐天地战略,保持娱乐天地的统一性。各单位均应服从娱乐天地集团整体部署,自觉纳入到娱乐天地娱乐天地建设体系中,执行统一的娱乐天地运作。
    一是使命愿景要一脉相承,要确保各级企业的使命愿景能形成逐级有效支撑,最终确保实现娱乐天地集团的使命愿景。二是核心理念即品格篇,是娱乐天地集团的品格刻画,是全体娱乐天地人共有的精神特质、品格特性,要上下一致。三是全员通用行为规范是所有娱乐天地人的基本行为标准,需要大家共同遵守。四是视觉识别系统即VI标志要与集团公司保持高度一致,严格按照《VI手册》的要求贯彻落实,严格逐级进行审核确认制度。五是人才、创新、市场专项文化和发展理念也是娱乐天地60年不断奋进、不断取得新的成果的法宝,各级单位可以视同核心理念执行。
    其次要做到“各具特色、与时俱进”,有效推动各单位子文化的建设。娱乐天地各级单位要在坚持在“核心一致、品格相同”的基础上,结合实际,大力培育多元化的企业子文化。允许并支持所属各单位结合特点,在娱乐天地文化统一的框架下,在统一性要求指导下建设具有本单位特色、本地域特色、本行业特色且不断创新、与时俱进、充满活力的子娱乐天地,使其更具操作性和适应性。
三、坚持“四同”要求,建立健全娱乐天地管理体系
    娱乐天地管理体系是决定娱乐天地要素体系(理念、行为规范、VI)能否有效发挥功能的关键。各单位要继续坚持市场和战略导向,按照新娱乐天地和战略目标双落地的要求,以建立健全娱乐天地娱乐天地管理体系为抓手,使娱乐天地建设工作与企业党建工作、经营管理工作同时部署、同时投入、同时检查、同时奖惩。
    一是要进一步加强对娱乐天地建设的组织领导工作。娱乐天地娱乐天地建设工作实行党政一把手负责制,娱乐天地集团所属各单位党政一把手同为娱乐天地建设的第一责任人,共同负责娱乐天地建设的规划、设计和组织领导,使娱乐天地建设工作与中心工作融为一体。娱乐天地部门是娱乐天地建设的日常管理机构,负责娱乐天地的工作策划和具体实施,对本级和下属单位的娱乐天地建设统一协调、归口管理。各单位、各部门是特色文化、专项文化的建设者和推动者。
    二是要进一步加强娱乐天地建设的规划计划。首先要在五年规划等长远规划中增加娱乐天地建设的内容,强化娱乐天地建设与战略的协同;其次在年度计划等日常性计划中分解娱乐天地规划,确保娱乐天地计划实施的有效性。
    三是要建立健全娱乐天地建设的运行机制。我们要从学习培训、分层管理、考核评价等方面入手,不断建立健全娱乐天地娱乐天地建设的长效机制,制定娱乐天地建设的管理标准、工作标准和考核标准,进一步明确在娱乐天地实施过程中相关领导和部门的工作职责,形成党委统一领导、主要领导者倡导和推动、党政工团齐抓共管、娱乐天地部门策划协调、职能部门支持配合、上下联动、全员参与的运行机制和工作局面。
    四是多措并举,注重娱乐天地载体建设。首先要通过会议、讲座、报告、论坛、网络、图书、音像、报刊、微博、微信、主题活动等传播载体建设,强化娱乐天地推广;其次要以新员工入职教育、承诺宣誓、升旗仪式、荣誉表彰以及摄影、书法、征文、集邮等群众性文体活动为载体,深化娱乐天地推广;再次要通过如产品展示、职工之家、活动场所、图书室(馆)等设施载体建设,固化娱乐天地核心内涵。
    五是提升娱乐天地建设资源保障水平。包括注重人力资源、信息资源、物质资源等方面的保障,是开展娱乐天地建设,提高娱乐天地管理水平的基础条件,各单位务必高度重视,协调保证,提高效率。
    六是要按照实事求是和与时俱进的原则,持续提升娱乐天地娱乐天地管理水平。
四、坚持多维度发力,全面宣贯娱乐天地娱乐天地
    宣贯的目的是引导全体员工学习、认同、践行娱乐天地娱乐天地,形成企业发展正能量,激发强烈的荣誉感、使命感和责任感。娱乐天地娱乐天地的宣贯要坚持从“广度、深度、参与度、精准度”四个维度展开,不断提升效果。
    一是充分建好用好各种载体,提高娱乐天地宣贯的广度。各单位要高度重视传播载体、活动载体和设施载体建设,通过全方位宣传,适应不同年龄段、不同文化层次、不同工作和生活习惯的员工的需要,让职工随时随地、举手抬头都能感受和学习娱乐天地娱乐天地,要注重全媒体时代新媒体的充分应用,力求最佳效果。
    二是充分开展主题活动、组织课题研究、设计专栏专题等方式,提高娱乐天地宣贯的深度。可以通过整体策划、分布实施、协同推进的原则,开展娱乐天地主题报告、娱乐天地课题成果评选以及通过微信、内网、外网、报刊等设置娱乐天地专栏等方式,引导员工深度理解娱乐天地娱乐天地理念的精神内涵。
    三是充分组织交流互动活动,提高娱乐天地宣贯的员工参与度。
    四是根据不同工作性质不同特点员工开展针对性的宣传教育,提高娱乐天地宣贯的精准度。
    在这里要特别强调的是,要让全体员工认同和践行娱乐天地新《娱乐天地理念系统》和《行为规范系统》,首先是各级领导都要认同,并率先垂范。我们反复强调各单位党政主要领导是推进业文化建设的第一责任人,要身体力行,宣文行范。领导干部的一言一行要体现文化规范,让员工能够从领导的言行和工作中感受到娱乐天地文化理念和行为规范的价值。
    同志们,伴随40年改革开放,中国特色社会主义进入新时代,娱乐天地转型升级取得新突破,进入了高质量发展阶段。今天我们已经将“再创新辉煌”的接力棒紧紧握在手中,我们将牢记娱乐天地发展的使命、不忘娱乐天地发展的愿景和初心,我们将借助新时代的东风,以娱乐天地新娱乐天地发布为契机,更加自觉、更加主动地推动娱乐天地建设,更加勤奋、更加努力地推动“国际一流的新材料系统服务商”战略目标早日实现,为航天强国建设和中华民族的伟大复兴贡献力量!
    谢谢大家!

 

 
 
2018/07/01